Fase 03
Autonomía
3 a 6 meses · Presencia decreciente
Estándares
Gestión visual
Indicadores de turno
Reunión diaria
Supervisores
Tablero operativo
90 días
Formación
Rutina diaria
Estándares
Gestión visual
Indicadores de turno
Reunión diaria
Supervisores
Tablero operativo
90 días
Formación
Rutina diaria
01 — Qué se logra
Que a los 90 días de la última visita la rutina siga funcionando
Formación de supervisores y jefes de turno sobre los problemas concretos de esa planta. Estándares de trabajo, gestión visual e indicadores de turno. Rutina de gestión diaria: qué se revisa, con quién, con qué dato, a qué hora. Acompañamiento hasta que la conducción sea autónoma.
¿Para quién?Plantas que ya movieron el indicador y necesitan que la rutina quede en el equipo propio.
02 — Qué se mide
Lo que queda cuando nos vamos
Que la rutina de gestión diaria se sostenga sin el estudio. Se verifica con una visita de control incluida.
- Estándares
- Tablero operativo
- Reunión diaria
03 — Qué se hace en planta
El trabajo, con su gente
- 01
Formación de supervisores y jefes de turno sobre los problemas concretos de esa planta.
- 02
Estándares de trabajo, gestión visual e indicadores de turno.
- 03
Rutina de gestión diaria y acompañamiento hasta que la conducción sea autónoma.
04 — Entregable
Estándares, tablero operativo y reunión diaria propia
Estándares documentados, tablero operativo en uso y una reunión diaria conducida por personal propio. Visita de control incluida para verificar que la rutina sigue a los 90 días de la última visita.
La presencia decrece por diseño. Si al cabo de un año seguimos siendo necesarios, el trabajo no cumplió su objetivo.
